3、穷！跟父母的期待恰恰相反，进体制不但没有高收入，还特别地穷。

想赚大钱就别进体制了。为官发财，应当两道。像我们单位，大家都是很好的学校毕业的，所以跟同学比收入是件很心塞的事情，可能别人纳的税都比我们收入高。有个同事说，他决定跟所有纳税金额超过他工资的人绝交，于是发现身边只剩下他妈了。当然这个穷也要看跟谁比了，跟我们的同学比算穷的，但你非要拿我们的收入跟扫地大妈、拾荒大爷比，我还真不好意思说穷。公务员工资基本与地方经济水平相挂钩，靠这份工资生活下去不太有问题，但是要活的很精致是不太可能的。同一个地方不同单位的收入也不一样，基本上越难考的单位工资越高。灰色收入大家就不要想了，这个真没有。去年我们单位连年终奖都没有。

4、上升空间有限。

公务员单位上升空间是比价小的，最少也要三年才能升一级。这个也是因单位而异。有的单位满三年就可以按期晋升，有的不可以。像我所在的单位工作十几年的科员多的是，即将以科员身份退休的也不少。但是我们的工资跟职位没有关系，工作10年的科长和工作十年的科员是一样的，比刚入职的小青年也多不了多少钱。

5、缺乏长期的安全感。

公务员不再是铁饭碗，很可能过十几二十年，会像当年国企一样有一次下岗潮。我们在体制里掌握的这些工作能力，大部分在企业里是用不着的。有朝一日下岗了，可能真的不知道怎么再就业。

二、体制的好处

说了体制这么多坏话，再不说说它的好处就有失公允了。

1、体制最大的优点就是稳定。

虽说体制不能给人长期的安全感，但短期的稳定还是有的。

在企业里，老板说的算，一言不合可以让你走人。比如之前某企业因为几个月饼就把人fire了，还有的企业因为你34岁人老色衰就让你回家。很多在企业里工作的女性生孩子前会很默契地找老板辞职。

而体制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大过失，否则领导就算看你再不顺眼也不能随便开除你。这一点对于女性十分重要。不管体制内工作有多少缺点，至少我在四个月的产假里可以十分安心地调养身体、带娃子，不用担心工作岗位流失，也不因为失去收入仰老公鼻息。

当然，根据网络鸡汤的观点，如果你在企业里有很高的不可替代性，那你也不用担心工作的问题。但是，大部分女性生孩子的时候毕业还没几年，工作都没有非常上手，要产生非她不可的重要性是很难的，很多人一辈子也修炼不出这样的重要性。

2、婚姻市场的青睐。

不管你喜欢不喜欢，体制的身份在婚姻市场上就是能给人一定的优势。对于校园情侣，有没有体制工作没有影响，但是如果走上了相亲的不归路，体制身份能让你自带光环。曾经我有个朋友还没毕业时去相亲，事后介绍人说，男方对她挺满意的，但由于男方家庭条件比较好，得等女方找了公务员或是老师这样的稳定工作才会开始追她。虽然我那个朋友霸气回应：老娘是不是公务员都轮不到你。但这确实反映出某种社会偏好，就像女孩长得漂亮男人有钱会受青睐一样。社会就是这么操蛋，你拿它没办法。

3、时间保障。

首先强调，公务员并不是一个混吃等死的工作，也不是喝茶看报过一天的工作。那些喝茶看报的大部分是还有一两年就退休的老同志，对于年轻人，体制依然是个挥洒汗水的地方。

虽然我们工作也很忙，也经常加班，但不至于像某些工作那样天天加班到晚上十二点。上班的时候时间管理做得好，基本能完成任务。单位也不会有加班文化，能在八小时里完成的工作不会有人刻意拖到工作外。这样，下班后的时间我们还是有保障的，可以照顾家庭或是做自己喜欢的事。

比如我有个热爱健身的同事，每天早上一小时，晚上下班后一小时，加上周末时间，一身肌肉堪比模特；有个爱读书的妹子，下班后年读100本书；有个妈妈为自己的孩子开了公众号，记录孩子的成长。

再次强调，工作量这种东西也是因单位、因部门而异的。像有些单位的基层、警察、法院等一些单位，我所了解到他们的劳动强度一点都不亚于企业，甚至远远高于企业，当然也会有一些单位工作量相对较少。返回搜狐，查看